ESG: o que é, importância e como implementar?
O desenvolvimento econômico aliado às questões ambientais e sociais é um tema em grande evidência no mercado global. Exemplo disso é a ascensão do ESG (Environmental, Social and Governance) nas empresas de todos os portes.
Em suma, o ESG é um posicionamento que as organizações adotam para gerar valor econômico de forma responsável. Ou seja, com ações positivas em relação a governança, sustentabilidade e relações sociais.
Quer entender mais sobre o conceito e como ele funciona na prática? Então, leia este conteúdo até o final!
O que é ESG e quais os princípios?
Em inglês, ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). Trata-se de um conjunto de boas práticas adotadas por uma empresa em prol da sustentabilidade, gestão transparente e responsabilidade social.
O conceito surgiu em 2005 em uma iniciativa da ONU, onde participaram 20 instituições globais, inclusive do Brasil. O objetivo foi tratar de diretrizes financeiramente sustentáveis para harmonizar o crescimento econômico com a preservação ambiental.
Ao longo dos anos, o conceito ganhou destaque, fundamentando-se em 3 pilares:
Environmental (Ambiental)
O princípio ambiental do ESG direciona boas práticas na empresa para a sustentabilidade e preservação dos recursos naturais. Ou seja, um conjunto de ações para reduzir impactos ambientais em todas as atividades da organização.
Alguns exemplos práticos do pilar ambiental são:
- certificações ambientais;
- regularidade legal;
- eficiência energética;
- gestão eficiente de resíduos sólidos;
- redução da geração de resíduos;
- reciclagem e reutilização;
- redução das emissões atmosféricas;
- práticas de sustentabilidade.
Social (Social)
O princípio social aborda ações e políticas empresariais direcionadas à relação com a sociedade e valorização do capital humano. Sendo assim, dita as relações da organização com os clientes, funcionários, comunidade e outras partes interessadas.
Veja alguns exemplos de práticas do pilar social:
- políticas de trabalho justas e inclusivas;
- proteção de dados;
- inclusão social;
- garantia dos direitos humanos;
- diversidade da equipe;
- ações que envolvem comunidade;
- satisfação dos clientes e investidores;
- contribuição para programas sociais.
Governance (Governança)
O último princípio do ESG é a governança corporativa, que aborda as boas práticas da empresa para a gestão administrativa. Consiste em ações que demonstram a transparência, boa gestão empresarial, qualidade técnica e políticas éticas.
As principais ações do pilar da governança são:
- política de remuneração dos executivos;
- conduta corporativa íntegra;
- presença de um canal de denúncias;
- diversidade no conselho;
- realização de auditorias fiscais
- independência financeira;
- regularidade legal e fiscal.
Quais são os benefícios do ESG?
A adequação aos princípios do ESG proporciona benefícios importantes para os negócios e crescimento empresarial. São boas práticas que contribuem para melhorar as relações e a performance do negócio, inclusive em relação a competitividade.
Adequar aos preceitos do ESG pode trazer os seguintes pontos positivos para a empresa:
- desenvolvimento sustentável;
- ganho de reputação no mercado;
- transparência nas relações;
- ampla regularidade legal;
- reduz custos, desperdícios e perdas
- estímulo a confiabilidade;
- retenção de clientes;
- facilita a mitigar riscos;
- engajamento das equipes de trabalho;
- melhora o desempenho financeiro.
Com a implementação do ESG, mesmo que de forma gradativa, a empresa terá diferenciais importantes. Por isso, é um conceito que está em destaque e um passo para quem deseja inovar e acompanhar a evolução do mercado.
Como implementar o ESG?
A implementação do ESG requer uma mudança cultural na empresa. Será indispensável adotar um planejamento específico e ter muita dedicação para inserir no cotidiano ações para a responsabilidade socioambiental.
Veja abaixo algumas dicas importantes para dar o primeiro passo rumo ao ESG:
- definição da estratégia ESG: planejamento e definição das ferramentas para cada pilar;
- definição do conselho: nomeação de uma equipe para conduzir o ESG;
- treinamento e capacitação: preparo da equipe e aprendizado sobre o ESG;
- implementação prática: início da aplicação das ações de cada pilar;
- monitoramento e melhoria contínua: análise de indicadores e correção de erros.
Podemos concluir, que o termo ESG se tornou um fator necessário para o crescimento e sucesso de uma empresa. considerá-lo como prioridade é uma estratégia para manter a confiabilidade de marca e abrir novas oportunidades para os resultados.
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Em resumo
Em inglês, ESG é a sigla para Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). Trata-se de um conjunto de boas práticas adotadas por uma empresa em prol da sustentabilidade, gestão transparente e responsabilidade social.
– Environmental (Ambiental)
– Social (Social)
– Governance (Governança)
A implementação prática e comprovada de boas ações voltadas à sociedade, sustentabilidade, transparência, ética e boa gestão administrativa.
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